- Igualación de 401(k)
- Bonificación basada en el rendimiento
- Oportunidad de avance
- Tiempo libre remunerado
- Bono de firma
El Técnico Principal de Restauración es responsable de supervisar y administrar un equipo, controlar los costos de trabajo, los tiempos de producción, el aseguramiento de la calidad y actuar como el principal punto de contacto para nuestros clientes, además de ser responsable de un vehículo de la empresa y de todo el equipo para las divisiones comerciales y residenciales.
- Gestione la producción, incluido el trabajo práctico según sea necesario, de la remediación de moho y la limpieza de daños por agua.
- Proporcionar un liderazgo sólido para garantizar la entrega y finalización de proyectos exitosos, seguros, oportunos y rentables.
- Gestionar la documentación de los proyectos (es decir, fotos, contratos, etc.)
- Responda a situaciones de recuperación de emergencia cuando sea necesario, las 24 horas del día, los 7 días de la semana
- Trabajar de forma segura en un entorno de equipo
- Garantiza que se apliquen todas las medidas de seguridad en el lugar de trabajo
- Al menos tres años de experiencia en la industria de la restauración como técnico principal
- Debe ser emprendedor
- Capaz de trabajar de manera eficiente y efectiva en un entorno de equipo
- Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita
- Excelentes habilidades de servicio al cliente
- Conocimiento práctico de las operaciones básicas de la PC
- Exhibe una apariencia profesional y ordenada
- Capacidad para levantar 75 libras
- Licencia de conducir válida con historial de manejo satisfactorio
- Completar con éxito una verificación de antecedentes previa al empleo y una prueba de drogas
- Los candidatos con cualquier certificación (WRT, AMRT o relacionada) relacionada con el alcance de trabajo anterior son muy deseados y serán muy considerados.
- Salarios iniciales competitivos por hora, basados en habilidades y experiencia
- Bono de firma de $ 1000 si mantiene el trabajo con la empresa durante 6 meses.
- Horas garantizadas con potencial de horas extras
- Los beneficios de la empresa incluyen: Vacaciones pagadas y plan de jubilación (401K 3% de igualación)
- Certificación/Educación Continua
- Formación de pago
- Programa de bonificación por rendimiento
- Cultura orientada al equipo y a la familia
Palabras clave relacionadas: obrero general
#IND123
Establecido en 1994, AdvantaClean nace de un deseo genuino de ayudar a las personas a reconstruir sus vidas durante las secuelas del huracán Andrew, que ha devastado el sur de Florida. A medida que nuestra empresa creció hasta convertirse en la franquicia nacional que es ahora, nos sentimos honrados y agradecidos con nuestros clientes que nos han apoyado.
Creemos que sin su confianza, nuestra empresa no habría alcanzado este nivel de éxito. Es por eso que nos comprometemos a brindar a nuestros clientes la mayor calidad de servicio posible. Hacemos esto observando los valores de la empresa a los que nos hemos adherido desde el primer día.
Confianza, transparencia, colaboración, compromiso y cariño. Todo se suma a una cultura centrada en la atención: preocuparse por nuestros franquiciados, nuestros clientes y las comunidades que nuestros franquiciados apoyan. Y culmina con un firme compromiso de retribuir a los menos afortunados a través de programas como Hogares para nuestras tropas y Guerreros heridos.
Independientemente del servicio que nos solicite, puede estar seguro de que cada uno de nuestros profesionales con licencia en nuestras más de 200 franquicias en todo el país mantiene estos valores fundamentales en mente y se esfuerza por cumplir nuestra promesa.
Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a AdvantaClean Corporate.
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